Area Legale e Privacy LP 2

Modelli di organizzazione, gestione e controllo ex D.lgs. 231/2001

L’adozione di tali modelli rappresenta, per un’azienda privata, oltre ad un sistema di regole volte a ribadire la compliance dell’impresa rispetto a norme giuridiche, anche valori di tipo etico. L’adozione di un modello organizzativo rende le procedure interne più trasparenti, oltre a garantire l’esenzione dalla responsabilità amministrativa

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