Corso Formazione per Formatori nel Settore della Sicurezza Sul Lavoro
Il soggetto che intende conseguire un titolo abilitante per rivestire un ruolo di Formatore nel Settore della Sicurezza Sul Lavoro è tenuto a partecipare e superare con esito positivo ad un corso di formazione su tematiche riguardanti i diversi aspetti normativi, tecnici, comunicativi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in relazione ai propri compiti e mansioni, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, prevedendo un aggiornamento periodico.
La durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione e la periodicità di aggiornamento sono definiti mediante quanto previsto dal D.lgs. 81/08 e, ove previsti, in accordo con gli organismi paritetici, in Accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano adottato, previa consultazione delle parti sociali, e dalle vigenti Disposizioni Ministeriali (Decreti, Circolari, etc.) attuative specifiche, nonché norme tecniche specifiche di settore.
Programma del corso
Il rischio e la sua percezione:
•La componente comportamentale nel sistema per la sicurezza;
•Dalla percezione al comportamento;
•Evoluzione del concetto di rischio;
•Rischio oggettivo e soggettivo;
•Fattori che influenzano la percezione del rischio;
•La propensione al rischio.
I principi della formazione:
•Fondamenti della formazione;
•Il formatore;
•La cultura della sicurezza;
•La qualità della formazione.
Apprendimento, cambiamento e resistenza al cambiamento:
•I principi dell’apprendimento;
•L’apprendimento nell’adulto;
•Stili di apprendimento;
•Il cambiamento;
•La resistenza al cambiamento;
•Come abbattere la resistenza al cambiamento;
•Strumenti per monitorare il feed-back del gruppo.
Programmazione, erogazione e valutazione della formazione: •Programmazione;
•Definizione obiettivi didattici;
•Metodo didattico e tecnica didattica: le differenze;
•Classificazione dei metodi;
•Metodo espositivo;
•Metodo dimostrativo;
•Metodo interrogativo;
•Metodo attivo nello specifico: pro e contro;
•Metodo psicosociale;
•Diversità tra metodo attivo e metodo psicosociale;
•Preparazione di sussidi e supporti didattici;
•Le tecniche di formazione individuale;
•L’istruzione programmata;
•L’e-learning;
•Le tecniche di formazione di gruppo: la discussione;
•Metodo dei casi;
•L’incidente pregresso;
•La ricerca azione;
•Le tecniche di formazione di gruppo: la simulazione;
•Esercitazioni dimostrative: qui e ora;
•Esercitazioni d’analisi: il laboratorio;
•Il roleplaying;
•L’in basket;
•Il business game.
Erogazione e valutazione della formazione:
•Erogazione;
•Strategia e struttura dell’azione formativa;
•L’attenzione e l’andamento della curva d’attenzione;
•Valutazione delle conoscenze in ingresso;
•Valutazione delle conoscenze in uscita;
•Valutazione di gradimento.
La memoria:
•Tecniche di memorizzazione per il formatore (preparazione intervento formativo efficace);
•Tecniche di memorizzazione per l’uditore (ricordare per sempre ciò che si è appreso).
Il gruppo d’aula:
•Dinamiche del gruppo;
•Come trattare i soggetti difficili;
•Leadership;
•Setting d’aula: l’organizzazione dell’aula e le fonti di distrazione.
La comunicazione:
•Il teatro d’impresa (l’importanza della comunicazione, del metodo e dell’analisi del fabbisogno formativo);
•I principi della comunicazione;
•Comunicare la sicurezza;
•La comunicazione efficace: c. verbale, c. non verbale, c. paraverbale, stili comunicativi;
•La scelta del linguaggio;
•Public Speaking.
Simulazione formazione:
•Preparazione slide e esposizione delle stesse;
•Ripresa e analisi del risultato.
Modalità di erogazione
Codice: FFIF Durata: 24 ore
E-learning: 270 € /partecipante
Videoconferenza: 360 € /partecipante
In presenza (Aula): Richiedi un preventivo
Aggiornamento
Con riferimento ai dirigenti, come indicato al comma 7 dell’articolo 37 del D.Lgs. n. 81/08, si prevede un aggiornamento quinquennale, con durata minima di 6 ore, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
I contenuti della formazione di cui comprendono:
•principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
•definizione e individuazione dei fattori di rischio;
•valutazione dei rischi;
•individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Modalità di erogazione
Codice: FFIF Durata: 6 ore
E-learning: 270 € /partecipante
Videoconferenza: 360 € /partecipante
In presenza (Aula): Richiedi un preventivo
