Corso di Formazione per Dirigenti
Il datore di lavoro, in conformità agli articoli 18, 20 e 37 del D.lgs. 81/08, garantisce che ogni dirigente riceva una formazione adeguata in materia di salute e sicurezza sul lavoro, adattata alle sue mansioni e competenze, tenendo conto anche delle sue conoscenze linguistiche e prevedendo un aggiornamento regolare.
La durata, i contenuti minimi, le modalità di svolgimento della formazione e la frequenza degli aggiornamenti sono definiti secondo quanto stabilito dal D.lgs. 81/08, eventualmente in collaborazione con organismi paritetici. Tali criteri sono definiti in accordo con le parti sociali, attraverso un Accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano. Questi provvedimenti sono adottati previa consultazione delle parti sociali e in conformità con le disposizioni ministeriali vigenti, come decreti, circolari, ecc., e le norme tecniche specifiche del settore
Programma del corso
MODULO 1: GIURIDICO E NORMATIVO
- Introduzione al sistema legislativo sulla sicurezza sul lavoro.
- Ruolo e funzioni degli organi di vigilanza.
- Responsabilità e obblighi dei soggetti nel sistema di prevenzione aziendale.
- Delega di funzioni e responsabilità civile e penale.
- Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche.
- Sistemi di qualificazione delle imprese e patente a punti nell’edilizia.
MODULO 2: GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
- Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
- Gestione della documentazione tecnico-amministrativa.
- Obblighi nei contratti di appalto, opera, o somministrazione.
- Organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e gestione delle emergenze.
- Ruolo e compiti del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
MODULO 3: INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
- Criteri e strumenti per individuare e valutare i rischi.
- Stress lavoro-correlato e altri rischi legati a fattori individuali.
- Gestione del rischio negli appalti.
- Misure di prevenzione e protezione.
- Utilizzo dei dispositivi di protezione individuale.
- Sorveglianza sanitaria.
MODULO 4: COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
- Importanza dell’informazione, formazione e addestramento per la sicurezza.
- Tecniche di comunicazione efficace.
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Modalità di erogazione
Codice: CDFB14 Durata: 16 ore
E-learning: 120 €/partecipante
Videoconferenza: 240 €/partecipante
In presenza (Aula): Richiedi un preventivo
Aggiornamento
Programma
Secondo quanto stabilito dal comma 7 dell’articolo 37 del D.Lgs. n. 81/08, i dirigenti devono sottoporsi a un aggiornamento quinquennale della durata minima di 6 ore riguardante i loro compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. La formazione comprende i seguenti contenuti:
a) Ruoli e obblighi dei principali soggetti coinvolti.
b) Definizione e individuazione dei fattori di rischio.
c) Processo di valutazione dei rischi.
d) Identificazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali per la prevenzione e la protezione.
Modalità di aggiornamento
Codice: CDFB15 Durata: 6 ore
E-learning: 70 €/partecipante
Videoconferenza: 90 €/partecipante
In presenza (Aula): Richiedi un preventivo
