Formazione per Formatori nel Settore della Sicurezza Sul Lavoro

Corso Formazione per Formatori nel Settore della Sicurezza Sul Lavoro

Il soggetto che intende conseguire un titolo abilitante per rivestire un ruolo di Formatore nel Settore della Sicurezza Sul Lavoro è tenuto a partecipare e superare con esito positivo ad un corso di formazione su tematiche riguardanti i diversi aspetti normativi, tecnici, comunicativi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in relazione ai propri compiti e mansioni, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, prevedendo un aggiornamento periodico.
La durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione e la periodicità di aggiornamento sono definiti mediante quanto previsto dal D.lgs. 81/08 e, ove previsti, in accordo con gli organismi paritetici, in Accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano adottato, previa consultazione delle parti sociali, e dalle vigenti Disposizioni Ministeriali (Decreti, Circolari, etc.) attuative specifiche, nonché norme tecniche specifiche di settore.

Programma del corso

Il rischio e la sua percezione:
•La componente comportamentale nel sistema per la sicurezza;
•Dalla percezione al comportamento;
•Evoluzione del concetto di rischio;
•Rischio oggettivo e soggettivo;
•Fattori che influenzano la percezione del rischio;
•La propensione al rischio.

I principi della formazione:
•Fondamenti della formazione;
•Il formatore;
•La cultura della sicurezza;
•La qualità della formazione.

Apprendimento, cambiamento e resistenza al cambiamento:
I principi dell’apprendimento;
•L’apprendimento nell’adulto;
•Stili di apprendimento;
•Il cambiamento;
•La resistenza al cambiamento;
•Come abbattere la resistenza al cambiamento;
•Strumenti per monitorare il feed-back del gruppo.

Programmazione, erogazione e valutazione della formazione: •
Programmazione;
•Definizione obiettivi didattici;
•Metodo didattico e tecnica didattica: le differenze;
•Classificazione dei metodi;
•Metodo espositivo;
•Metodo dimostrativo;
•Metodo interrogativo;
•Metodo attivo nello specifico: pro e contro;
•Metodo psicosociale;
•Diversità tra metodo attivo e metodo psicosociale;
•Preparazione di sussidi e supporti didattici;
•Le tecniche di formazione individuale;
•L’istruzione programmata;
•L’e-learning;
•Le tecniche di formazione di gruppo: la discussione;
•Metodo dei casi;
•L’incidente pregresso;
•La ricerca azione;
•Le tecniche di formazione di gruppo: la simulazione;
•Esercitazioni dimostrative: qui e ora;
•Esercitazioni d’analisi: il laboratorio;
•Il roleplaying;
•L’in basket;
•Il business game.

Erogazione e valutazione della formazione:
Erogazione;
•Strategia e struttura dell’azione formativa;
•L’attenzione e l’andamento della curva d’attenzione;
•Valutazione delle conoscenze in ingresso;
•Valutazione delle conoscenze in uscita;
•Valutazione di gradimento.

La memoria:
Tecniche di memorizzazione per il formatore (preparazione intervento formativo efficace);
•Tecniche di memorizzazione per l’uditore (ricordare per sempre ciò che si è appreso).

Il gruppo d’aula:
•Dinamiche del gruppo;
•Come trattare i soggetti difficili;
•Leadership;
•Setting d’aula: l’organizzazione dell’aula e le fonti di distrazione.

La comunicazione:
•Il teatro d’impresa (l’importanza della comunicazione, del metodo e dell’analisi del fabbisogno formativo);
•I principi della comunicazione;
•Comunicare la sicurezza;
•La comunicazione efficace: c. verbale, c. non verbale, c. paraverbale, stili comunicativi;
•La scelta del linguaggio;
•Public Speaking.

Simulazione formazione:
Preparazione slide e esposizione delle stesse;
•Ripresa e analisi del risultato.

Modalità di erogazione

Codice: FFIF              Durata: 24 ore

E-learning: 270 € /partecipante

Videoconferenza: 360 € /partecipante

In presenza (Aula): Richiedi un preventivo

Aggiornamento

Con riferimento ai dirigenti, come indicato al comma 7 dell’articolo 37 del D.Lgs. n. 81/08, si prevede un aggiornamento quinquennale, con durata minima di 6 ore, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
I contenuti della formazione di cui comprendono:
•principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
•definizione e individuazione dei fattori di rischio;
•valutazione dei rischi;
•individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.

Modalità di erogazione

Codice: FFIF                       Durata: 6 ore

E-learning: 270 € /partecipante

Videoconferenza: 360 € /partecipante

In presenza (Aula): Richiedi un preventivo