L’adozione di tali modelli rappresenta, per un’azienda privata, oltre ad un sistema di regole volte a ribadire la compliance dell’impresa rispetto a norme giuridiche, anche valori di tipo etico.
L’adozione di un modello organizzativo rende le procedure interne più trasparenti, oltre a garantire l’esenzione dalla responsabilità amministrativa.
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